為什么我們電動叉車銷售崗位不招銷售技巧超嫻熟的人？

作為電動叉車生產廠家，在招收銷售崗位的員工時并不看重銷售技巧是否熟練，更看重的是個人品行。之所以說不招銷售技巧嫻熟的人，是因為我們有我們的培訓機制。

美德是第一位的。美德是一種道德品質，是一個人的品格和良知。在業務員市場供過于求的情況下，對個人素質的需求排在第一位。如果你沒有工作經驗，不了解電動叉車這一類產品，可以給你時間去探索；如果你沒有技能，可以找一個高手帶你；如果你不知道要求和程序，可以多培訓；如果你要求改進，可以給你一片天空。但唯一不能允許的就是品德低劣、有不良習慣的銷售人員在銷售團隊工作。

美德是一個人幾十年的生活培養出來的，不容易改變。如果一個公司貪圖個人能力，而忽視個人道德，它會為此付出數倍的代價。所以，在招聘時，會檢查你的簡歷、工作經歷、工作經歷、離職原因，以及是否有任何不良記錄……

肯吃苦，且愿意付出時間和精力去學習電動叉車相關知識。對未來有規劃，有目標且愿意付諸行動去實現它。

我們堅信人才是培養出來的，無論是從電動叉車廠家的角度考慮，還是從客戶的角度考慮，一個心性正直，努力認真的人比一個銷售技巧嫻熟的員工更值得被關注，猶如一張白紙更容易畫出賞心悅目的畫。在未來的成長中更容易認可公司的價值觀和企業文化。